こんにちは。

静岡市清水区にあります介護付き有料老人ホーム　庵原屋　日和館です。

本日もいいお天気ですが,

風が強く冷たいので、外に出ると寒いと感じますね。

 

とブログを書いていると…

廊下から、

「いや～綺麗な富士山だね、本当にここはいい所だね。一人でいたらこんな景色も見れなかったよ。」

と車椅子を押すヘルパーに話している声が聞こえ、見に行くと二人で、富士山を眺めている姿を見かけました。

いつもの光景なのですが何ともほほえましかったです。

本日は、お天気が良いので伊豆半島まで見えます。

日本平も真正面に見え、気持ちがいい日です。

 

今日のブログは、社員の研修についてです。

日和館では、先月から社員に向けて研修を行っています。（本日が最終日です）

社内研修はの内容は、

・日和館の基本理念

・事業と組織

・日和館の歴史

・ご利用者と職員の関係

・バイステックの7原則

・災害及び感染症対策と事業継続計画（ＢＣＰ）

・動画による研修（総論・各論）5時間

 

このような内容で、行っているのですが、ただ「研修がよかった」で終わるのではなく、

入社して半年の新人から創立から働いている職員まで一人一人が、振り返ることにより

「介護とは何か？相手を思う真の介護とは何か？」

「利用者・入居者様の求めていること」

「私たちの仕事のあり方、考え方の方向性はズレていないかな」

「ここで働き、ご利用者・ご入居者様を支えることの醍醐味とは」

など奥深いものになり、初心にも戻れ新たな気持ちになりました。

また、職員が意見をさらに言いやすくなり、

相手を思いやる声掛け、気持ちよく仕事をすることを継続することの大切さを学びました。

 

また、良いケアとは「知識・技術」×「関心」です。

介護職の役割を考えながら、寄り添うケアを提供していきたいと思います。

職員同士で、ご利用者・ご入居者様を中心とした考えが定着できるようにお互いに、相談をしていき

風通しが良い環境つくりをしていくことも職員には求められます。

 

またＰＤＣＡサイクルという言葉をご存知でしょうか？

PDCAサイクルは、Plan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Action（改善）の頭文字を取ったものです。

 

ＰＤＣＡを介護業務にも生かし、また日常生活にも取り入れることで、

自分の目標や生活習慣を改善したり達成したりすることに役立てることが出来ます。

 

研修を通して、一人ひとりの意識が変わり、求められていることを継続し、やるべきことをやり、自分たちのいる環境がよくなるための良い研修に繋がるものでした。

 

また職員同士で、研修の内容を振り返っていきながら日和館らしい介護、看取りケアをしていき

ご利用者様、ご入居者間はもちろんご家族にも安心できる場所をこれからも提供をしていく努力を継続していきたいと思っています。